東横INN支配人採用┃お給料は？入社研修は？仕事内容は？

がんばる人にうれしい、公平なお給料。

女将（支配人）のダイゴミは、ホテルをまるごと、まかされること。そこには、信じてもらえる喜びと責任があります。
その責任は、けっこう重いです。だからしっかり、お給料で応えます。

女将の平均年収　※2023年実績

入社1年目

４２０万円
↓
入社2〜3年目

４８３〜７４０万円
↓
入社3〜5年目

４９５〜８１１万円
↓
入社5〜9年目

５１９〜１,１７３万円
↓
入社10年目

６６５〜１,３１８万円

がんばって、お客様支持率=お部屋の稼働率を高めた人が、いい思いをできます。さぼった人は、できません。
とても公平で、わかりやすい給料制度です。

ご安心を。支配人としてスタートした後もフォローアップ体制が充実しています。

スタートアップ研修(支配人候補)

本社にて総合的に学ぶ基礎研修（座学）と店舗研修（本配属とは別のホテル）が
あります。店舗研修では、支配人業務の研修の他、フロントから朝食の準備、清掃、
経理など、ホテルの仕事すべてを経験します。

ひよこクラブ

入社半年はひよこクラブの一員。毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決を
はかります。

ベーシック研修

月1回支配人業務についてさらに理解を深める研修を受講します。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。ベーシック研修期間中には内観研修も。
日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。

2ヶ月間スタートアップ研修(支配人候補)

本社にて総合的に学ぶ基礎研修（座学）と店舗研修（本配属とは別のホテル）があります。店舗研修では、支配人業務の研修の他、フロントから朝食の準備、清掃、経理など、ホテルの仕事すべてを経験します。
6ヶ月間ひよこクラブ

入社半年はひよこクラブの一員。毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。
6か月間ベーシック研修

月1回支配人業務についてさらに理解を深める研修を受講します。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。ベーシック研修期間中には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。

チームをたばねる仕事内容です。

何もしらないあなたに、いきなり責任をあずけてしまうような、無責任はありません。入社1年かけて、女将としてやるべき内容、手順、考え方、ポリシーを、と学んでもらいつつ、計画的におまかせしていきます。ご安心ください。研修や仕事はときに厳しくもありますが、根性論ではなく、体系的に論理を通して支配人に育てます。

スタッフのマネジメント

女将にはまず、スタッフの採用・指導・勤怠のマネジメント、人間教育をおまかせします。高圧的ではなく、教え教えられながら、お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係を築いてください。
リーダーシップを発揮し、チームが自然に協力しあう環境をつくってください。よいリーダーは、いばったりしません。人望は、自ら進んで前に出る姿勢、いつも謙虚に学び取ろうとする姿勢に、集まります。人は、人間性に魅かれるものです。

ホテルのマネジメント

お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスも仕事です。
売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略などなど。企画実行者としての成長を、ワクワク楽しんでください。