採用情報
RECRUITMENT
選考スケジュール
-
step1
エントリー
-
-
step2
人事選考
適性テスト・作文 -
-
step3
役員面接
-
-
step4
内定（入社日応相談）
募集要項
- 仕事内容
-
スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境をつくります。さらにホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのPR活動など、運営に関するすべてをおまかせします。
- 資格
-
さまざまな社会経験（ホテル業界未経験者歓迎）
基本的PC操作・入力必須 - 求める人物像
-
明るく前向きに商売を楽しめる方
「店舗の支配人」としてだけではなく、「東横インの経営者の一人である」ことをやりがいに感じられる方 - 勤務時間
-
10：00～19：00（実働8時間）
※ホテルの状況に応じて自分で調整可能
- 給与
-
35～37万円＋インセンティブ＋資格手当
※「インセンティブ」は月間の稼働率、貢献度などの評価に応じて支給されます。
- 休日
-
週休2日・祝日・有給休暇
- 福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費全額支給（上限5万円）、制服貸与、国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用等
- 待遇
-
昇給年1回・賞与年2回
※業績による
よくある質問
転勤や異動はありますか？
はい、ございます。原則ご自宅から通える範囲内で配属先を決定いたします。
研修制度はありますか？
ホテル業界未経験の方も安心して支配人業に取り組んでいただけるよう、約1年2か月の初期研修を設けています。※
また、その後も様々な研修をご用意しております。詳しくは働く環境をご覧ください。
夜勤はありますか？
原則夜勤はございませんが、店舗は24時間365日稼働しているため、夜中に店舗の責任者としての確認・対応が必要なこともございます。
入社前に必要な資格はありますか？
特にございません。ただし、入社後は支配人業に必要な、様々な資格の取得が求められます。
急な欠員が出た場合、自分が代わりに現場に入ることはありますか？
基本的には他の店舗からフォローをもらいますが、支配人が入ることもございます。
外国語のスキルは必要ですか？
必須ではございません。海外のお客さまには、外国語を話せるスタッフの採用や、翻訳ツールの使用等で対応しています。
内定後、入社する時期は相談できますか？
はい、可能です。
