福利厚生
Welfare
社員一人ひとりがそれぞれのライフステージに応じた
働き方を実践できるよう、制度の充実を図っています。
育児や介護、傷病に備えて、休暇・休職や短時間勤務等の制度を用意し、
有給休暇の取得促進にも取り組んでいます。
東横INNの福利厚生
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宿泊割引制度
日本国内・海外の東横INNに、
本人は30%OFF・知人は20%OFFの
割引価格で宿泊することができます。 -
ベネフィットステーション
飲食やレジャー・自己啓発など、
様々なカテゴリーの優待メニューを
140万件以上ご用意しています。 -
FUJIYAMA netクラブ
富士急グループ各施設を、
特別優待価格で利用することができます。 -
従業員割引優待制度
取引先企業の商品を従業員割引にて
購入することができます。 -
慶弔見舞金制度
結婚・出産、香典、傷病見舞金、
罹災見舞金があります。
※勤続年数により支給金額は異なります。 -
永年勤続表彰
勤続10年・20年・30年の従業員を対象に、
表彰と金一封が支給されます。 -
継続雇用
定年（65歳）以降、
最長で70歳まで継続雇用が可能です。
東横INNグループ
企業年金基金加入者対象
Corporate Pension Members
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付加検診補助金支給
健康診断のオプションの
費用補助があります。 -
インフルエンザ予防接種
インフルエンザ予防接種の事業所内接種や
費用補助を実施しています。 -
奨学金返済支援制度
在籍1年を経過した方が対象となります。※日本学生支援機構からの借入に限ります。
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結婚祝い金
加入者が結婚した時に、
祝い金が支給されます。 -
誕生祝い金
加入者のお子さまが誕生した時に、
祝い金が支給されます。 -
就学祝い金
お子さまの小学校入学時・
義務教育終了時に、祝い金が支給されます。
